Cada vez mais as empresas exigem de seus profissionais e o conhecimento técnico não é mais um fator de sucesso. Os profissionais de hoje entendem que é necessário ter habilidades e competências comportamentais para fazer diferença no mundo empresarial e ficar a frente dos demais.

O Coaching de carreira são para os profissionais que querem performar mais na sua profissão, estabelecer metas, criar estratégias consistentes para sua carreira, melhorar sua comunicação, gestão do tempo, produtividade, mudança de carreira, ampliação da visão, também é procurado por pessoas que querem repensar e redefinir os rumos de suas carreiras.

Coaching de carreira pode ajudá-lo a identificar o que você realmente quer da vida – o que verdadeiramente lhe dá contentamento e fazer você se sentir satisfeito. Também poderá ajudá-lo a valorizar as habilidades e a experiência que você acumulou e identificar oportunidades.

BENEFÍCIOS DO COACHING DE CARREIRA

• Descoberta de talentos e forças
• Ampliação do autoconhecimento.
• Definição de estratégia a curto, médio e longo prazo.
• Maior clareza em relação ao direcionamento de sua carreira;
• Definição e valorização da marca pessoal;
• Alinhamento da missão profissional com valores pessoais;

  

• Atuação mais efetiva para conquista de metas;
• Redirecionamento da carreira honrando valores e alinhada com seu propósito de vida;
• Melhores tomadas de decisão;
• Vida pessoal e profissional mais equilibradas gerenciando suas prioridades;
• Desenvolvimento de liderança.
• Identificação de crenças que podem limitar seu sucesso;
• Maior realização pessoal por meio de uma carreira feliz e com sucesso;
• Crescimento e desenvolvimento profissionais;
• Compreensão dos propósitos e objetivos da carreira;
• Clareza em relação às direções futuras;
• Descobrir e compreender quem você realmente é;
• Identificar e clarificar o que você mais deseja;
• Criar e desenvolver estratégias de como você vai atingir seus objetivos;
• Metas claras para a carreira desejada, e uma visão aguçada de como chegar lá;
• Uma postura mais firme ao lidar com outras pessoas;
• Relações de negócios mais fortes;
• Uma visão mais clara dos obstáculos a enfrentar, e as formas de superá-los;
• Fortalecimento da autoconfiança e auto-estima;
• Acelerar seu sucesso na carreira;
• Uma compreensão de como usar o seu tempo e recursos para a sua maior vantagem;
• Melhoria das habilidades de comunicação e eficácia pessoal;
• Apoio na tomada de decisão e na resolução de problemas

 Como funciona o processo de Coaching de Carreira:

Inicialmente é feito uma entrevista com o cliente para levantar todas as questões que gostaria de trabalhar com o Coaching de Carreira. Poderá trabalhar várias áreas da sua carreira como relacionamentos, planejamento de metas e objetivos, motivação, conflitos em relacionamento, potencializar seus resultados, dentre muitos outros. O Coaching tem começo, meio e fim, é definido com o cliente quantas sessões serão feitas e a frequência que poderá ser semanal ou quinzenal com duração de até 1 hora por sessão. As sessões podem ser feitas pessoalmente (São Paulo – SP), skype ou telefone. 70% do Coaching no mundo é feito virtualmente (telefone ou internet). Etapas do Coaching: